Por: Melanie P. Franco Marrero / ANLS
La Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend) celebró ayer, martes, una asamblea extraordinaria informativa en el Teatro de la Universidad de Puerto Rico (UPR) Recinto de Río Piedras para discutir el incremento a la aportación patronal impuesta por la Junta de Gobierno y el costo del su plan médico.
Mesa presidida por (de izquierda a derecha): Luz Ortiz, parte del Comité de plan médico; Ana Santiago, expresidenta de la Heend; Jannell Santana Andino, presidenta de la Heend; José Torres, vicepresidente de la Heend; y Luis García, asesor del Plan Médico.
La asamblea inició con la historia del plan médico, explicada por el vicepresidente de la Heend, José Torres Rosario, la cual contó con la participación de otros miembros de la comunidad universitaria como la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU).
Torres Rosario indicó que a través de la negociación se consiguió el aumento a la aportación patronal y transformaron «el concepto para que lo importante fuera la cubierta y nos enfocamos en beneficios”. El vicepresidente también informó que “el plan médico de nosotros es único en el país”.
Luis García detalló la situación actual del Plan Médico de los empleados, y, en específico, el costo de las propuestas de los servicios de la cubierta actual con sus alternativas. Primero, propusieron la alternativa de $456.25, y luego otra del $510.74 que serviría como sustituto a la posible alza del $739.
El presidente de la UPR, Jorge Haddock Acevedo, envió, hacen dos días, un comunicado a todo el personal universitario para indicar que la Junta de Gobierno aumentó la aportación patronal a $350, lo que fue mencionado en la reunión del Comité Institucional del Plan Médico de los Empleados de la institución, realizada el pasado jueves, 9 de mayo.
Anteriormente, la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) exigió que la aportación mensual se redujera a $125 para el personal no docente y $390 para los docentes. Sin embargo, luego de una evaluación del presupuesto, el presidente de la UPR determinó que la cantidad podía subir a $450.
Con relación al aumento, la presidenta de la Heend, Jannell Santana Andino, recalcó que “la realidad es que esos $450 con la cubierta que nosotros tenemos en estos momentos no va a dar y vamos a tener dos opciones: nos aumenten todo lo que es copago, seguros y nos quiten beneficios y la otra es que nosotros aportemos quincenalmente de nuestro bolsillo que ya no aguanta más”.
Al culminar la asamblea, la Heend marchó hasta la Administración Central para realizar una parodia de la ceremonia de investidura del presidente de la UPR, representado como un ñame con una corbata. El sindicato le entregó una medalla de «charlatanería» porque, como indicó Santana Andino, “es el presidente más mediocre que ha pasado por la Universidad”.
Por: Melanie P. Franco Marrero / ANLS
La Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend) celebró ayer, martes, una asamblea extraordinaria informativa en el Teatro de la Universidad de Puerto Rico (UPR) Recinto de Río Piedras para discutir el incremento a la aportación patronal impuesta por la Junta de Gobierno y el costo del su plan médico.
Mesa presidida por (de izquierda a derecha): Luz Ortiz, parte del Comité de plan médico; Ana Santiago, expresidenta de la Heend; Jannell Santana Andino, presidenta de la Heend; José Torres, vicepresidente de la Heend; y Luis García, asesor del Plan Médico.
La asamblea inició con la historia del plan médico, explicada por el vicepresidente de la Heend, José Torres Rosario, la cual contó con la participación de otros miembros de la comunidad universitaria como la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU).
Torres Rosario indicó que a través de la negociación se consiguió el aumento a la aportación patronal y transformaron «el concepto para que lo importante fuera la cubierta y nos enfocamos en beneficios”. El vicepresidente también informó que “el plan médico de nosotros es único en el país”.
Luis García detalló la situación actual del Plan Médico de los empleados, y, en específico, el costo de las propuestas de los servicios de la cubierta actual con sus alternativas. Primero, propusieron la alternativa de $456.25, y luego otra del $510.74 que serviría como sustituto a la posible alza del $739.
El presidente de la UPR, Jorge Haddock Acevedo, envió, hacen dos días, un comunicado a todo el personal universitario para indicar que la Junta de Gobierno aumentó la aportación patronal a $350, lo que fue mencionado en la reunión del Comité Institucional del Plan Médico de los Empleados de la institución, realizada el pasado jueves, 9 de mayo.
Anteriormente, la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) exigió que la aportación mensual se redujera a $125 para el personal no docente y $390 para los docentes. Sin embargo, luego de una evaluación del presupuesto, el presidente de la UPR determinó que la cantidad podía subir a $450.
Con relación al aumento, la presidenta de la Heend, Jannell Santana Andino, recalcó que “la realidad es que esos $450 con la cubierta que nosotros tenemos en estos momentos no va a dar y vamos a tener dos opciones: nos aumenten todo lo que es copago, seguros y nos quiten beneficios y la otra es que nosotros aportemos quincenalmente de nuestro bolsillo que ya no aguanta más”.
Al culminar la asamblea, la Heend marchó hasta la Administración Central para realizar una parodia de la ceremonia de investidura del presidente de la UPR, representado como un ñame con una corbata. El sindicato le entregó una medalla de «charlatanería» porque, como indicó Santana Andino, “es el presidente más mediocre que ha pasado por la Universidad”.
